高年齢雇用継続給付と在職老齢年金の調整

高年齢雇用継続給付と在職老齢年金の調整

「私は、60歳定年後も継続雇用制度により同じ会社で働いていますが、給料が半分近くに下がったため雇用保険の高年齢雇用継続基本給付金を貰うことにしました。ところがこれを貰うと年金が減額されると聞きましたが、本当でしょうか」（会社員・60歳・男性）

60歳以後の新しい賃金が、60歳到達時の賃金の75％未満に下がった場合に、雇用保険の被保険者期間が５年以上あれば、請求することにより雇用保険から高年齢雇用継続給付金が支給されます。

賃金が61％未満に下がった場合は、新しい賃金の15％が支給されます。

仮に、60歳到達時の賃金が40万円で、60歳以後の賃金が24万円としますと、60％に下がったことになりますので、24万円の15％の36,000円が支給されます。

ところが、この給付金を受給すると、こんどは60歳から受給している在職老齢年金が一部減額されることになってしまいます。

最高の15％の給付金を受給している場合、標準報酬月額の６％に相当する額が年金から引かれます。

標準報酬月額が賃金と同額で24万円とすると、その６％の14,400円が年金から減額されることになります。

せっかく36,000円の高年齢雇用継続基本給付金を貰ったのに、年金の方が14,400円も引かれるんじゃ、差引き21,600円しか増えませんので、ちょっとがっかりですよね。

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三原 譲

（社会保険労務士、１級ファイナンシャル・プランニング技能士、日本ＦＰ協会ＣＦＰ®認定者、１級ＤＣプランナー、ＤＣアドバイザー、証券外務員一種、宅地建物取引主任者）

昭和１１年生まれ。九州大学法学部卒。日興証券にて支店長、部長等を歴任。社会保険労務士資格取得後、平成１３年に三原社会保険労務士事務所を開業。平成１５年から「りそな総合研究所」顧問として人事・労務相談を中心に活躍する。株式会社フリーダムリンク顧問。