カラ期間とは何のことですか（３）

カラ期間とは何のことですか（３）

前回と前々回で、代表的なカラ期間の例についてお話してきましたが、そのほかにも、次のようなケースがあります。

■日本に帰化した人、永住許可を受けた人などが海外に在住していた期間のうち、昭和36年４月１日から日本国籍を取得した日または永住許可を受けた日等の前日までの20歳以上60歳未満の期間は、合算対象期間（カラ期間）とされます。

■昭和61年３月31日に共済組合の退職年金または減額退職年金の受給権がある人で、昭和６年４月２日以後に生まれた人については、この退職年金または減額退職年金の計算の基礎になっている組合員期間のうち、昭和36年４月以後の期間は合算対象期間（カラ期間）とされます。

■国会議員であった期間のうち、昭和36年４月から昭和55年３月までの期間は、国民年金に任意加入することができませんでしたが、この期間についても合算対象期間（カラ期間）とされます。

■平成12年４月から始まった学生の納付特例期間や、平成17年４月から平成27年６月までの30歳未満の若年者の納付猶予期間については、あとから保険料が追納されなかったとしても、この期間も合算対象期間（カラ期間）となります。したがって、将来追納することができるかどうかわからない場合でも、未納のままにしておかないで、納付特例や納付猶予の申請手続きをしておけば、少なくとも、受給資格期間には算入されますので、要件に該当する方は、ぜひ申請手続きをされることをお勧めします。

以上のほかににも、まだまだいろいろなケースがありますので、受給資格に心配のあるかたは、日本年金機構の年金事務所（旧社会保険事務所）や街角の年金相談センター（旧年金相談センター）で調べてみることをお勧めします。

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三原 譲

（社会保険労務士、１級ファイナンシャル・プランニング技能士、日本ＦＰ協会ＣＦＰ®認定者、１級ＤＣプランナー、ＤＣアドバイザー、証券外務員一種、宅地建物取引主任者）

昭和１１年生まれ。九州大学法学部卒。日興証券にて支店長、部長等を歴任。社会保険労務士資格取得後、平成１３年に三原社会保険労務士事務所を開業。平成１５年から「りそな総合研究所」顧問として人事・労務相談を中心に活躍する。株式会社フリーダムリンク顧問。